Die spannendsten Führungsfragen entstehen selten in stalbilen
Zeiten.
Sie entstehen dort, wo Interessen aufeinandertreffen, Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen werden müssen und Verantwortung delegiert werden kann.
Genau in diesen Umfeldern wirke ich.
Ich beschäftige mich mit der Frage, wodurch menschen Vertrauen gewinnen, Orientierten geben und nachhaltig Wirkung entfalten.
Führung
Über drei Jahrzehnte Erfahrung in Einsatz, Lehre, Führung und Verwaltung
Weiterbildungen
Studium der öffentlichen Verwaltung, psychologische Beratung, Business-Coaching, Kommunikation und Face-Profiling
Kommunikation
Ausbildung, Begleitung und Entwicklung von Menschen in anspruchsvollen beruflichen Kontexten
Wirkung
Vertiefte Beschäftigung mit Präsenz, Kommunikation und Face-Profiling
Organisation
Erfahrung in Veränderungsprozessen, Zusammenarbeit und Führungsverantwortung
Entgegen einer traditionellen Rollenverteilung in meiner Familie war es mein größter Wunsch, Polizistin zu werden. Früh übernahm ich Verantwortung, setzte mich für Gerechtigkeit ein und lernte, mich in männerdominierten Strukturen zu behaupten. Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf Führung, Verantwortung und Wirkung geprägt.