Ich begleite Führungspersönlichkeiten und Organisationen in Verantwortung. Mit Klarheit, Präsenz und Entscheidungen, die tragen.
Meine Arbeit verbindet Executive Coaching, Sparring, Keynotes und organisationsbezogene Begleitung – ruhig, präzise und auf Augenhöhe.
Wenn Entscheidungen anstehen, Konflikte unausgesprochen bleiben oder Verantwortungschwer wiegt, braucht es einen klaren Blick von außen. Im Sparring geht es um Einordnung, Perspektivwechsel und tragfähige Entscheidungen – vertraulich und auf Augenhöhe.
Führung bedeutet, sich selbst gut zu kennen. Im Coaching arbeiten wir an Haltung, Rolle und Wirkung im Führungsalltag. Ziel ist es, sicher zu führen – auch dann, wenn es komplex wird.
Teams geraten ins Stocken, wenn Verantwortung unklar ist oder Kommunikation nicht greift. Ich begleite Teams dabei, Strukturen zu klären, Zusammenarbeit neu auszurichten und wieder handlungsfähig zu werden.
Frauen stehen in Führung oft zwischen unterschiedlichen Erwartungen. Ich unterstütze Frauen dabei, ihre Führungsrolle klar einzunehmen, präsent zu bleiben und Wirkungbewusst zu steuern – ohne sich zu verbiegen.
Wirkung entsteht oft, bevor gesprochen wird. Face-Profiling hilft, Menschen besser einzuschätzen, nonverbale Signale zu lesen und Gespräche sicherer zu führen.